Акция, которая работает

Набирает обороты акция «Приведи друга», организованная в ООО «ЗМЗ» в мае для привлечения на предприятие востребованных кадров. В рамках данного мероприятия на завод принято уже 44 человека.

Начальник ремонтной службы прокатного цеха №1 Дамир Губайдуллин привёл на завод трёх новых специалистов. Рекомендованные им Виктор Куракин, Василий Шевкунов и Евгений Григорьев теперь работают в прокатном первом слесарями-ремонтниками.

- Нам требовались узкие специалисты по гидравлике и смазке, знающие крановое оборудование. Однажды я встретил своих бывших коллег – Виктора Куракина и Василия Шевкунова – и предложил трудоустройство. Это очень опытные работники, они выработали стаж и находились на заслуженном отдыхе. Василий Владимирович трудился ранее на котельно-монтажном участке ЦРМО, производил у нас ремонты оборудования. Виктор Дмитриевич был моим наставником, когда я только устроился в цех, – рассказывает Дамир Наилович, он работает на заводе с 2000 года и тоже начинал со слесаря-ремонтника.

- Евгения Григорьева знаю очень хорошо, – продолжает металлург. – Раньше он работал в подрядной организации, участвовавшей в ремонтах технического арсенала нашего прокатного цеха. Этот молодой парень может дать фору любому в вопросах устройства оборудования, обслуживание и ремонты которого он сейчас производит. Евгений – достойный приемник, кому с уверенностью можно передать трудовую вахту.

Наталья Туголукова – обработчик поверхностных пороков металла прокатного цеха №3. На заводе трудится уже 22 года. По рекомендации заводчанки в цех приняли знакомых Натальи: Ксению Макееву, также обработчиком поверхностных пороков металла, и Дмитрия Берснева  – стропальщиком.

- Это молодые люди, которые в своё время работали на заводе, обладают соответствующим опытом, и теперь снова в наших рядах, - говорит она.

         Среди профессий, необходимых и востребованных на заводе, которые имеют свою уникальность, и, в свою очередь, весьма непростых можно назвать сталевара ЭСПЦ-3. Третий электросталеплавильный цех, сам по себе уникальный, со специфическим устройством оборудования и технологических процессов. Чтобы работать, например, на установках ЭШП и ВДП, нужно иметь навыки работы, обладать опытом и соответствующей квалификацией. Так Анатолий Кирюхин каждый день переплавляет металл в вакуумно-дуговой печи. Он, сталевар, должен знать устройство оборудования агрегата, технологию, ключевые моменты выплавки и многое другое. В цехе парень немногим более месяца, а рассказывает о работе со знанием дела и, чувствуется, с особым интересом.

- Устроился на завод 18 июня по рекомендации друга Данилы Адамовича, он тоже работает сталеваром установки ВДП. По образованию я преподаватель, работал по специальности недолго – учил детей технологии, затем трудился на железной дороге. Данила рассказал о своей работе, она меня заинтересовала,  – объясняет Анатолий.

Наставник у Анатолия – сталевар Константин Астафьев – опытный специалист, который посвящает нового члена коллектива во все тонкости работы на агрегате ВДП.

- Спасибо наставнику, всё объясняет очень доступно. Когда только пришёл в цех, немного растерялся, – рассказывает Анатолий Кирюхин. – Сейчас уже начинаю поэтапно вникать в работу. Самое главное – знать технологию и чётко ей следовать. А самое сложное – запускать печь, правильно провести сборку. Я занимаюсь сборкой-разборкой печи, центровкой – здесь для меня уже трудностей не возникает. Константин учит, как правильно вести плавильную карту, по маркам ориентирует. Я наблюдаю, как он делает усадку. После выдержки мы спускаемся в приямок и начинаем «раздевать» слиток. Потом отправляем его на чистку в ТЗО.

В сентябре Анатолий уже сдаст экзамен и будет допущен к самостоятельной работе. Далее заводчанин планирует повысить уровень приобретённых знаний – пойти учиться в ЮУрГУ по целевой программе по направлению «Общая металлургия», как его друг Данила Адамович.

Акция «Приведи друга» продлится до конца года. На завод идёт поток людей, желающих получить работу. Заводчане, пригласившие на предприятие новых специалистов, получают заслуженное денежное поощрение. На производственных совещаниях и рабочих собраниях их награждают Благодарственными письмами и подарками от руководства завода.

На совещании в присутствии руководителей и главных специалистов завода Лена Даутовна рассказала об эпидемиологической обстановке в городе в части заболеваемости короновирусной инфекции, а также дала рекомендации по вакцинированию, профилактике заболевания и ответила на интересующие вопросы.