В ООО «ЗМЗ» открылся учебный центр

На Златоустовском металлургическом заводе завершён первый этап создания учебного центра. Этим летом воплощён в жизнь ещё один из ключевых проектов ООО «ЗМЗ», реализуемый в рамках социальной политики и повышения кадрового потенциала предприятия.

Златоустовский металлургический завод заинтересован в повышении квалификации сотрудников, актуальном в условиях ведущейся на предприятии диверсификации, модернизации производственных мощностей и освоения новых видов продукции. Выполняя поручение контролирующего акционера Павла Кротова, руководство завода уделяет большое внимание повышению уровня знаний персонала и обеспечению необходимой профессией вновь принятых работников, организации обучения как внутри предприятия, так и в специализированных организациях.

В настоящее время наше предприятие идёт в направлении реализации масштабных проектов по техническому перевооружению, включены в производственную цепочку и успешно работают современный кузнечно-прессовый комплекс Danieli, участок печей термического отжига фирмы Bosio, продолжается работа по строительству газоочистки, происходит расширение станочного парка, рост объёмов производства. С открытием новых участков возникает необходимость в новых специалистах, а также повышении уровня знаний и квалификации уже занятых на предприятии. По этой причине в январе текущего года руководством ООО «ЗМЗ» было принято решение об открытии на предприятии собственного учебного учреждения, где будет происходить обучение заводчан.

- Во все времена знания признавались наивысшей ценностью, - говорит заместитель директора по персоналу – руководитель учебного цента ООО «ЗМЗ» Екатерина Панкова. - Сегодня в условиях развития и совершенствования новых технологий они востребованы как никогда. Именно грамотные и высококвалифицированные сотрудники являются залогом стабильности любой организации. Наш образовательный центр расширит перечень направлений внутренней подготовки по массовым для ЗМЗ профессиям, обеспечит более качественную подготовку работников, сохранит накопленный ранее опыт и расширит его новыми технологиями.

В заводском учебном центре будет проводиться обучение и переподготовка кадров по следующим профессиям: стропальщик, слесарь-ремонтник, шлифовщик, резчик на ножовках и станках, разливщик стали, обработчик поверхностных пороков металла, кузнец на молотах и прессах, нагревальщик металла, контролёр в производстве чёрных металлов, волочильщик проволоки, вальцовщик стана горячей прокатки, сталевар, подручный сталевара, машинист на молотах, прессах и манипуляторах, электрогазосварщик и др.

- Повышение уровня профессиональных знаний и навыков – это процесс обязательный, тем более в наше время, когда требуются компетенции по работе с высокотехнологичным оборудованием. Поэтому мы отслеживаем все происходящие в металлургической отрасли изменения и постоянно готовим персонал к тому, чтобы уметь работать на новом оборудовании в новых условиях,  –  отметил управляющий директор ООО «ЗМЗ» Александр Ефимушкин.

Сейчас завершён первый этап создания заводской «кузницы кадров». Проведён качественный косметический ремонт помещений, в аудиториях центра установлена современная компьютерная техника, продолжается работа по оснащению учебно-материальной базы. В скором будущем учебный центр примет своих первых слушателей.

Заводчанки, воспитанницы златоустовского ватерпольного клуба «Динамо-Уралочка»,Эльвина Каримова и Мария Берснева, а также капитан команды Евгения Головина вошли в состав олимпийской сборной России.

На предприятии продолжается работа по техническому перевооружению существующих систем и строительству современной системы очистки отходящей от сталеплавильных печей в процессе плавки газопылевой смеси.