Обучение

Технико-экономическая политика на предприятии, в рамках действующего  законодательства, требует постоянного повышения компетентности, осведомленности и подготовки персонала, обеспечения получения соответствующей профессии, повышения технического и экономического уровня и создания на этой основе условий для повышения эффективности и результативности функционирования производственных процессов и реализации целей предприятия. Поэтому руководство предприятия уделяет большое внимание работе с кадрами,  повышению уровня квалификации трудящихся и обеспечению необходимой профессией вновь принятых работников, организации обучения как внутри предприятия, так и в специализированнных организациях.